Nolla tapaturmaa Pohjois-Karjalassa hanke

Pohjois-Karjalassa aloitettiin syyskuussa 2008  Nolla tapaturmaa Pohjois-Karjalassa hanke. 

Pohjois-Karjalan Yrittäjät ry hallinnoi hanketta ja se oli yksi osakokonaisuus Protek pienyritysten koulutustuki hanketta. Protek -hanketta koordinoi Joensuun seudun kehittämisyhtiö, JOSEK.

Rahoitus hankkeelle saatiin Euroopan Sosiaalirahastolta paikallisen TE-keskuksen kautta. Osa rahoituksesta kerättiin mukana olevilta yrityksiltä ja yhteistyökumppaneilta. Hanke päättyi marraskuussa 2010.

TAVOITTEET

Tavoitteena hankkeessa oli yritysten kilpailukyvyn vahvistaminen ja tuottavuuden kohottaminen työtapaturmia ehkäisemällä ja Pohjois-Karjalan nostaminen Suomen turvallisimpien maakuntien joukkoon. 
 

Mukaan monen kokoisia yrityksiä eri toimialoilta
Hanke on saanut alueella erittäin positiivisen vastaanoton. Mukana hankkeessa oli 76 yritystä, niin suuria kuin pieniä. Hankkeen vaikutuksen parissa oli noin 5000 Pohjois-Karjalaista työntekijää. 

Keskeistä yritysten tukeminen
Pohjois-Karjalan Yrittäjien Nolla tapaturmaa projektissa kiinnitettiin huomioita työturvallisuuteen. 82 % kaikista työtapaturmista tapahtuu pienissä ja keskisuurissa yrityksissä ja peräti 90 % kuolemaan johtuneista tapauksista. Työturvallisuuden kehittämisellä parannetaan yritysten tuotannollista toimintaa.

Työriskikartoituksia ja arkiasioita, mitä muuta ?

Hankkeessa keskityttiin työhön liittyviin työturvallisuuden arkiasioihin ja tehtiin yritysten kanssa sitä mikä yrityksen toiminnan kannalta on olennaista, jotta saadaan turvallisuutta kehittymään yrityksissä.
Näitä konkreettisia toimenpiteitä oli mm. lakisääteisten asioiden toimivuuden varmistaminen ja kehittäminen yrityksen toiminnassa. Työturvallisuusasiat on oltava mukana johdon ja työntekijöiden arkea eikä erillisinä kokonaisuuksina.
Työympäristön ja työhön liittyvät riskien ja vaarojen arviointi oli yksi merkittävä toimenpide, jonka tekemiseen hanke pystyi tarjoamaan apua. Yrityksen hyväksi tehtävistä toimenpiteistä sovittiin yksityiskohtaisesti yrityksen johdon kanssa. Tässä yhteydessä sovittiin millaisia työturvallisuuden kehittämistoimenpiteitä lähdettiin tekemään, millä aikataululla ja miten. Lisäksi keskeinen asia oli yhdessä sovittujen korjaavien toimenpiteiden toteuttaminen ja niiden seuranta.

Yrityskohtaisten juttujen lisäksi hanke tarjosi jäsenenä oleville yrityksille: 
- Yhteistyöverkoston
- Vierailuja yrityksiin
- Yhteisiä tapaamisia ja toisilta oppimista
- Läheltä-piti ilmoitusmenettelyn käyttöönottoapua ja jatkokehittämistä
- Työturvallisuutta edistäviä teematilaisuuksia 
- Koulutusmateriaaleja yritysten käyttöön
- Työturvallisuutta edistäviä koulutus-hankkeita, mm. työturvallisuuskortti
- Henkisen puolen työturvallisuuden kehittämistä mm. yrittäjien, johdon ja työntekijöiden jaksamiseen liittyviä asioita.

Hankkeen jäsenyrityksille avattiin Profile viestintä- ja johtamisjärjestelmä, josta löytyi ajankohtaisia yleisiä asioita sekä hankkeen aikana järjestetyt tapahtumat/seminaarit. Kyseinen järjestelmä on nyt lakkautettu ja tärkeimmät sen sisällöstä siirretty tänne Pohjois-Karjalan yrittäjien nettisivun alle.